経営労務コンサルタント

【経営労務コンサルタントの資格とは】
経営労務コンサルタントの仕事は、人事労務に関する改善・指導を行う専門家。社会の資格商法の横行に対して、経済産業省の指導の下、「マネジメント関係資格称号に関する自主規制規約」を制定し、審査を通った資格を登録する「全能連マネジメント関係資格称号自主規制」に参加しているため、資格の信頼性は高い。

 

【経営労務コンサルタントの資格を取得する過程】
・〔補〕20歳以上で経営労務講座（専門コース）を修了した者、人事労務に関する職務経験・指導経験を3年以上有する者等。
・〔正〕27歳以上で〔補〕登録後、実務研修会を修了した者、〔補〕登録後、本部・支部の行う研修会参加単位50単位を取得し、かつ「正登録認定」論文試験に合格した者等。

 

【経営労務コンサルタントの試験日程】
・要問合せ。

 

【経営労務コンサルタントの合格率・難易度】
・ほぼ　100％。

 

【経営労務コンサルタントの収入・年収】
・手当・収入アップもある。

 

【経営労務コンサルタントの資格に向いているタイプ】
・人事労務管理部、人材派遣会社、労務管理事務所で働く人。